Le programme de la formation
- Faire respecter les règles de fonctionnement propres au CE
- Organisation du Comité.
- Convocation, ordre du jour, procès-verbal.
- Rôle du Président, du Secrétaire, du Trésorier.
- Règlement intérieur et optimisation des moyens d’action du Comité.
- Organiser ses budgets
- Que peut-on faire avec le budget de fonctionnement «0,2 %», le budget d’activités sociales et culturelles, et quelles obligations comptables et assurances obligatoires du CE.
- Maîtriser le rôle économique du CE
- Processus d’information et de consultation.
- Obligation d’information par l’employeur concernant l’activité de l’entreprise.
- Préparation de la stratégie du Comité
- Construction du calendrier des réunions.
- Recours aux experts.
Préparer sa communication
Panneaux d’affichage et autres moyens de communication ou d’enquête auprès des salariés.
Echanges avec les autres représentants du personnel.
- Connaître les missions du CE et les situer par rapport aux autres IRP.
- Valider ses pratiques professionnelles.
- Gérer les moyens d’action du Comité.
Durée : 2 jours
Participants :
Méthodes :